Кандалакшским районным судом Мурманской области рассмотрено гражданское дело по иску ГОБУЗ «Кандалакшская центральная районная больница» к бывшему работнику и членам его семьи о признании прекратившими право пользования служебным жилым помещением, выселении и снятии с регистрационного учета.

Судом установлено, что ответчик была принята на работу в ГОБУЗ «Кандалакшская ЦРБ» на должность санитарки клининговой службы, а затем переведена на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными отделения анестезиологии и реанимации. В связи с обращением ответчика с ней был заключен договор найма служебного жилого помещения на период трудовых отношений с ГОБУЗ «Кандалакшская ЦРБ».

В июле 2024 года ответчик была уволена по собственному желанию.

Частью 3 статьи 104 Жилищного кодекса Российской Федерации предусмотрено, что договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.

Суд, учитывая, что ответчик не относится ни к одной из категорий лиц, которые в силу части 2 статьи 103 Жилищного кодекса Российской Федерации не могут быть выселены из служебного жилого помещения без предоставления другого жилья, на учете граждан, признанных нуждающимися в жилых помещениях по договорам социального найма не состоит, в судебном заседании пояснила, что семья намерена переехать в другое жилое помещение, приобретенное ими в собственность, удовлетворил исковые требования ГОБУЗ «Кандалакшская центральная районная больница».